Jak się okazuje podatki w Niemczech, wbrew powszechnej w Polsce opinii, są niższe niż w Polsce. Pracownik, który pracuje w Niemczech, jest zobowiązany do opłacania z tego tytułu trzech podatków: dochodowego, kościelnego i solidarnościowego.

Dochody pracownika podlegają opodatkowaniu podatkiem od dochodów osobistych (Lohnsteuer) według progresywnej skali podatkowej. Zwolnione z podatków są dochody do 8 tys. euro rocznie, osoby zarabiające między 8 a 13 tys. euro płacą 14 proc. podatków, między 13 a 52 tys. euro – 24 proc., między 52 a 250 tys. euro – 42, a powyżej tej kwoty – 45 proc.

Progi podatkowe w Niemczech:

• do 8 000 euro - 0% podatku,
• 8.000 do 13.000 euro - 14 % podatku,
• 13.000 do 52.000 euro – 24 % podatku,
• 52.000 do 250.000 euro – 42% podatku,
• powyżej 250.000 euro – 45 % podatku.

Pracownicy są zobowiązani płacić podatek na kościół (Kirchensteuer), w przypadku gdy zadeklarują przynależność do jakiejkolwiek religii. Podatek ten wynosi od 7 proc. do 9 proc. dochodów opodatkowanych w zależności od przepisów obowiązujących w danym landzie. Obowiązuje też podatek solidarnościowy (Solidaritätszuschlag) w wysokości 5,5 proc. przeznaczony na rozwój landów wschodnich.

Pracownik jest zobowiązany do złożenia zeznania podatkowego w terminie do 31 maja następnego roku podatkowego.