Miesiąc po otwarciu rynku pracy nie widać wielkiego exodusu Polaków do Niemiec. Według szacunków Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia po 1 maja nastąpił tylko 4-proc. wzrost wyjazdów, co oznacza, że polska gospodarka powinna liczyć się z odpływem 1 mln osób

Obecnie wyjazd jest kuszący dla tych Polaków, którzy mają niższe kwalifikacje w zawodach, które nie są do tej pory w Polsce dobrze opłacane. Tymczasem Niemcy od zaraz potrzebują  68 tys. inżynierów, 41 tys. informatyków, 14 tys. pielęgniarek, 4 tys. lekarzy, 10 tys. kucharzy i tylu samo tokarzy.

Niemieccy przedsiębiorcy i urzędnicy cały czas zastanawiają się, jak przyciągnąć polskiego specjalistę.

Wydaje się, że Niemcy przespali swoją szansę wprowadzając 7. letni okres ochronny dla swojego rynku pracy. Brak euforii wśród Polaków do pracy w Niemczech tłumaczony jest przede wszystkim tym, że wielu już tu jest i pracuje, niestety na czarno. Szacunki mówią, że takich jest tu pół miliona. Kolejną barierą jest nieznajomość niemieckiego oraz brak zgodności certyfikacji.